Возраст любви
Ирма, 54 года, редактор издательства:
– Я уже 3 года как бабушка, а моему непосредственному начальнику и возлюбленному – 61. Наш служебный роман длится 8 лет. Коллеги давно перестали о нем судачить и «узаконили» наши отношения. Более того, в офисе ими косвенно «пользуются». Например, когда я возвратилась из отпуска, который провела с мужем и внуком, все облегченно вздохнули: «Слава богу, ты здесь, без тебя он был злой, как черт!».
У нас нет желания бросать семьи, которая есть у него и у меня, рушить налаженную жизнь. В отличие от мужа, который давно меня числит в «бабушках», для возлюбленного я – женщина, и это дает силы и жить и работать.
Мнение эксперта
В служебный роман легко включаются люди самого разного возраста. Чем они старше, тем менее разрушительными для окружающих будут их отношения. Амбиции и желания – женить, построить карьеру – уходят на второй план. У более молодых же от любви до ненависти – один шаг, особенно если один из них несвободен. Образ мужчины можно представить в виде… слоеного пирога: один слой это бизнес, другой – семья, третий – хобби… и самый верхний слой – секс. Любовницы часто не ограничиваются последним и посягают на более значительную часть «пирога». Но им следует помнить, что роман с женатым мужчиной лишь в 5 случаях из 100 заканчивается новой свадьбой. А вот замужние женщины, повстречав на работе нового единственного, идут на развод в два раза чаще!
Как закончить служебный роман без нанесения вреда обоим
Роман на работе закончился, а работа осталась как и прежде. Вы видите его постоянно, он контактирует с другими людьми, нередко с женщинами, и у Вас зарождается ревность. Либо Вам уже всё равно, но он бессовестно крутит шашни с другой коллегой прямо на глазах – такое никому не будет приятно! После расставания люди могут не разговаривать друг с другом, делать назло неприятные вещи, но помните, что Вы оба на работе, это место, где зарабатываете деньги для жизни!
Совет простой: сесть вместе и обговорить всю ситуацию. Вы же оба понимаете, что расстались, но вынуждены находиться в одном офисе и работать рука об руку, не стоит портить жизнь ни кому. Пусть каждый выговорится, выскажет свой взгляд на ситуацию и предложит, как себя вести в рабочей обстановке.
Выпалите всё то, что накипело, тогда в будущем не будете вынашивать в мыслях: как жаль, что я тогда ему не сказала, или мы тогда не сделала, а вот если бы… Предложите мировую, скажите, что здорово было вместе какое-то время, но Вы не сошлись, многие не сходятся, и это нормально. Если останетесь пусть и не друзьями, то хотя бы не врагами. Уважайте друг друга, если решили построить новые отношения, то не хвастайтесь ими перед носом.
Стратегия «Золушки»
Светлана, 24 года, офис-менеджер консалтинговой компании:
– У меня была возможность в течение недели почувствовать себя в совершенно иной роли. Один из владельцев нашей компании, 45-летний американец, «положил на меня глаз» и предложил провести вечер вместе. Я не отказалась, несмотря на то, что у меня есть постоянный друг, за которого я собираюсь замуж. 7 дней и 6 встреч, но каких! Был полет на личном самолете и романтический ужин на крыше пентхауса… В общем, это было похоже на голливудскую версию о приключениях Золушки, и я к этому так и относилась. Четко знала, что этот «принц» – из другой жизни, которая на какое-то время соприкоснулась с моей, а большего мне и не надо. Мой «рейтинг» в нашем офисе повысился, и мне кажется, что такое приключение почетнее и менее обременительно, чем статус «постоянной любовницы шефа».
Мнение эксперта
Власть и деньги привлекают сильнее, чем физические достоинства. И здесь сценарий Золушки, которая в течение непродолжительного времени наслаждается красивой жизнью, – самый безобидный и даже полезный, повышается самооценка: он – король в офисе, в постели же вы – царица и госпожа.
Но есть и менее безобидные варианты «Золушек». Например, энергичный руководитель напоминает девушке отца, которого она потеряла. «Маленькая девочка» проникается к нему чувством, и они становятся любовниками. Пострадавшей в таком союзе почти наверняка будет девушка: ее взросление затянется на неопределенный срок (как и карьера). Если «девочка» будет плохо себя вести (искать более прочные и перспективные отношения на стороне), ей пригрозят понижением или увольнением. Вероятность вступить в брак для такой пары невысока.
Мужчина-шеф тоже может пострадать, если на его пути под видом золотой рыбки встретится пиранья, у которой полностью отсутствуют профессиональные способности, но есть желание властвовать. Такие присасываются к объекту, как пиявки, и окружают его заботой. Никто не может шефу дозвониться, минуя его пассию, зато легко полетят головы тех, кто угрожает его советчице.
Чтобы служебный роман завершился свадьбой: 13 советов психолога
Стоит ли их заводить, почему, чего от них больше — пользы или вреда, и так далее, и так далее. Но как бы то ни было, многие романы в офисе стали основой прекрасных крепких семей. Возможно, нужно иметь какой-нибудь план действий, чтобы все сработало?
Фото: Shutterstock
Автор издания Business Insider Жаклин Смит вышла замуж за своего коллегу. В течение года им удавалось держать отношения в секрете, их карьеры и репутации не пострадали. По данным исследования CareerBuilder, почти 40% респондентов хотя бы раз были вовлечены в романтические отношения на работе, а треть из них закончились свадьбой. По словам Смит, лично ее история имела счастливый конец потому, что она и ее муж следовали ряду правил. Она поделилась ими с читателями.
1. Не торопиться. Психолог, специализирующийся на отношениях в офисе, автор книги Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job Линн Тейлор рекомендует развивать роман поэтапно: сначала «опробовать» приятельские отношения в офисе и за его пределами. Иногда люди очень по-разному проявляют себя в рабочей и нерабочей жизни, так что, прежде чем рискнуть репутацией, стоит провести своеобразный тест-драйв.
2. Учесть формальности. Имеет смысл заранее понять, как руководство относится к романам на работе. Даже если на этот счет нет четких директив, лучше выяснить мнение руководителя. Если в вашей компании никто не делает из них проблемы, это замечательно. Но если к романам относятся отрицательно, имеет смысл это учитывать.
3. Договориться о конфиденциальности. Когда вы начинаете встречаться с коллегой, нет нужды делать рассылку по корпоративной почте на эту тему. Линн Тейлор советует обсудить с партнером, когда вы хотите озвучить это. Если по офису поползли слухи, то, кажется, самое время выступить с официальным заявлением. Если же никто не обращает внимания, то и не нужно афишировать роман. 4. План «Б». Тейлор советует продумать ряд правил и общий альтернативный план касательно того, как вы с партнером будете решать вопросы, если вдруг начнутся проблемы с руководителем, из-за сплетен и т. д.
5. Профессионализм превыше всего. По мнению Линн Тейлор, постоянное соблюдение дистанции и поддержание репутации профессионала может вызвать неудобство. Но, по ее словам, лучше перестараться в соблюдении дистанции на работе, чем испытывать на прочность правила делового этикета.
6. Чувствительность и уважение по отношению к другим. Сосредоточьтесь на работе — особенно если хотите нивелировать неприятные последствия сплетен. «Никому не хочется знать подробностей ваших отношений, никому не интересно, как вы провели выходные. Приберегите рассказы для близких и друзей вне офиса», — пишет Линн Тейлор. Разговоры об отношениях могут отвлечь ваших коллег от работы, так что избегайте этого.
7. Не приносить ссоры в офис. В современных открытых офисных помещениях сложно сосредоточиться: множество гаджетов, дедлайны, мультизадачный режим… «Добавьте к этому еще и двух влюбленных, которые препираются из-за невымытой посуды», — рассуждает Тейлор. По ее словам, жаловаться на проблемы в личной жизни — в высшей степени непрофессионально (вне зависимости от того, с коллегой вы встречаетесь или нет).
8. Не позволять разногласиям влиять на работу. Это одно из самых трудных правил. Почти всегда личные неурядицы влияют на вашу работу и ее качество — это факт (и не важно, работаете ли вы с партнером вместе или в разных местах). Но работайте над собой, чтобы ваши проблемы с партнером не влияли а) на работу; б) на отношения с другими коллегами.
9. Оставаться этичными. Очень заманчиво применять решения, касающиеся коллектива, руководствуясь своими отношениями с одним из коллег. Но этого ни в коем случае нельзя делать, чтобы не нажить себе проблем. Принимая решение, которое касается еще кого-то, кроме вас двоих, ставьте во главу угла справедливость.
10. Сосредоточенность на работе. «Ведите себя так, будто вы не встречаетесь с этим человеком», — настоятельно рекомендует Тейлор. Под запретом чрезмерное количество электронных писем, сообщений в мессенджерах, совместные обеды длиной в два часа и больше. Работайте над проектами и готовьтесь к совещаниям в обычном режиме.
11. Знать потенциальные юридические ловушки. «Сотрудникам, как правило, рекомендовано сообщать о случаях харассмента или о событиях, которые негативно влияют на рабочую среду. У разных специалистов разная степень чувствительности, и всегда есть риск задеть кого-то. Даже использование каких-нибудь ласковых слов может положить начало неприятным разбирательствам», — рассказывает Линн Тейлор.
12. Осторожность в корпоративной переписке. Продолжая юридическую тему, Линн Тейлор пишет: «Будьте осторожны с рабочими письмами — и не только потому, что коллега из бухгалтерии может упасть со стула, получив их по ошибке. Все, что вы напишете, может быть использовано против вас».
Читайте также:
13. Планы развития. Чем более серьезными становятся отношения, тем больше бывает случаев, когда один из партнеров решает оставить компанию (потому что зачастую уровень серьезности и близости отношений прямо пропорционален тому, как они мешают работе). Именно поэтому, отмечает Линн Тейлор, во многих компаниях против того, чтобы у них работали супруги или родственник. Иногда необходимо принять мудрое решение об уходе, но суть в том, что оно должно быть действительно мудрым, осознанным и взвешенным. Стоит помнить, что оно повлияет и на вашу карьеру, и на вашего партнера, и на ваших коллег. Муж Жаклин Смит через некоторое время после свадьбы покинул компанию, где они работали вместе.
Невысокие отношения
Игорь, 37 лет, начальник отдела:
– У меня невысокий рост – всего 162 сантиметра. Дамы, как правило, относятся ко мне свысока, но я к этому привык. Два года назад к нам на работу пришла молодая женщина, красивая, высокая и очень неуверенная в себе. Мне захотелось ей помочь, ввести в курс дела. Но ее моя бескорыстная помощь настолько удивила, что она начала проявлять ко мне искренний интерес. Наш роман длится уже два года, несмотря на то, что дома у меня хорошая и верная «маленькая» жена. Эта любовь не принесла нам ни выгод, ни осложнений на работе: мы не афишируем свои отношения и не устраиваем свидания в офисе. Пока все идет хорошо, за исключением тех редких моментов, когда она «хочет замуж», и что самое удивительное – за меня!
Мнение эксперта
Если красавцы обоего пола легко заводят романы где угодно, то мужчины обычные – толстые, невысокие, нервные и даже не очень умные – имеют шанс приглянуться после детального осмотра в офисе. Нет ничего удивительного, что невротик, получив первую в жизни похвалу, станет совсем ручным, а застенчивый человек, услышав: «Так чудесно встретить человека, у которого работает голова!», захочет провести ближайший вечер и весь остаток жизни с автором этого замечания. В общем, у женщин и мужчин в офисе есть тысяча и один способ заметить и оценить друг друга по достоинству. И мужьям и женам стоит опасаться за свою половину, особенно если она вдруг очень полюбила работу.
Уже друзья
Олег, 42 года, управляющий строительной фирмы:
– После совершенно сумасшедшей вечеринки я очнулся и обнаружил, что моя голова покоится на ее коленях. После этого закрутился наш бурный роман с Аллой. Спустя полгода, в течение которых ее наезды на мою жену (старая, много денег тратит) перемежались с посещениями психолога, во время которых она в деталях обсуждала наши отношения, я все время думал: в роман попасть легко, а как из него выйти? А все кончилось опять на вечеринке. У нее появился новый принц…
Мнение эксперта
Не многие связи заканчиваются достойно. Обычно, чем безнадежнее была связь, чем сильнее один из партнеров настаивал на женитьбе, тем с большим отчаянием пара расстается. Но те, кто выстраивает роман как приключение, отрыв и праздник, даже после разрыва будут звонить друг другу и с улыбкой вспоминать прошлое.
-
Читайте также:
Чтобы не попасть в капкан к женатому или замужней, лучше заиметь… еще один, а то и два романа. Одна эксцентричная и мудрая женщина любила собирать у себя в гостях как бывших любовников, так и действующих, вместе с их женами. Такие действа в духе времен Людовика XIV помогали ей не потерять чувство юмора и ощущение превосходства над ее мужчинами… Но на такие подвиги способны единицы. Для большинства же офисные романы заканчиваются тем, что один из героев просто вынужден поменять место работы. К этому надо быть готовым с момента первого поцелуя.
С начальником
Любовным отношениям начальника и подчиненного гарантировано социальное осуждение и неодобрение. Причиной романа с начальником коллектив в большинстве случаев считает корыстные цели коварной и амбициозной женщины. Любой успех и взлет по карьерной лестнице фаворитки босса будет объясняться его поддержкой. Не будет больше профессиональных заслуг. Все успехи протеже начальника станут личными, которые она заслужила «через постель». Коллектив больше не станет тесно общаться с этой коллегой, боясь сказать что-то лишнее.
Если все же роман с начальником закрутился, стоит помнить о некоторых правилах поведения, которые позволят свести на нет неодобрение рабочего коллектива:
- Не стоит проявлять эмоций на работе. Роман с боссом не должен стать темой обсуждения с коллегами.
- Необходимо избегать опозданий, долгих обедов, ухода из офиса раньше окончания рабочего дня.
- Желательно не посещать кабинет начальника чаще, чем того требует рабочая ситуация.
Стоит быть готовым к тому, что после окончания романа с начальником, придется искать новую работу. Переживать и видеть, как у босса начинаются новые отношения с очередной сотрудницей, сможет ни каждая влюбленная женщина. Для начальников-мужчин удобно иметь любовницу среди сотрудниц, а девушкам не стоит рассчитывать на продолжительные и серьезные отношения, по статистике такие отношения редко заканчиваются браком.
